С любовью к детям...
Степногорский подшипниковый завод с полной уверенностью можно назвать социально-ответственным предприятием. Мы не только заботимся о социальном благополучии своих работников, но и взяли опеку над городом и отдельным его микрорайоном. Обеспечиваем рабочими местами выпускников индустриально-технического колледжа № 2. Предметом особой многолетней заботы является повседневная жизнь детей Степногорского детского дома. А недавно родился еще один грандиозный проект, не имеющий аналогов во всей Акмолинской области, да и, пожалуй, и в Казахстане: всем коллективом взяли шефство над воспитанниками Аккольского детского дома по принципу «Один цех – одна семья». Предприятие часто выступаем в роли официального спонсора различных социально значимых детских проектов международного и республиканского уровня. Так, в марте этого года при финансовой поддержке СПЗ был проведён Международный детский медиафестиваль «Под счастливой звездой» и слёт лидеров ОО СДОО «Жулдыз» Республики Казахстан. Главным инициатором и вдохновителем безграничной заботы о детях, нуждающихся в поддержке и заботе, является человек большой души и щедрого сердца Анатолий Иванович Томилов, генеральный директор АО «Степногорский подшипниковый завод». За большой вклад в поддержку детских социальных инициатив и детского общественного движения Анатолий Иванович награждён высшей наградой ОО СДОО «Жулдыз» – нагрудным знаком «Золотая звезда «Балалар үшін».
Благодарные глаза детей – вот главный итог добрых отношений Степногорского подшипникового завода и детского дома Акколя. А начались они пару лет назад, когда завод решил возобновить старую традицию шефства над детским домом. Почему именно над Аккольским? Когда-то, больше десяти лет назад, корреспондент нашей заводской газеты «Казахстанский подшипник» написал о «доме на окраине» - Алексеевском детском доме, большое белое здание которого возвышалось на окраине поселка городского типа.
Журналист рассказал о тяжелых судьбах детишек, воспитанников этого дома: кто попал сюда из-за пьющих родителей, лишенных прав воспитывать собственных детей, кто стал безмолвным свидетелем, когда отец убивал мать и потом сел в тюрьму, оставив в одночасье своих детей сиротами… Много таких печальных детских историй можно вспомнить, и за каждой – судьба маленького человека. Рассказывалось и о том, какие финансовые трудности пришлось испытывать Алексеевскому детдому в сложные кризисные времена, чтобы накормить, одеть и обуть детей. Волна экономического кризиса оставила детские дома без поддержки промышленных предприятий.
Как вспоминает директор детского дома Вера Степановна Ковалева, об их доме в советское время заботился коллектив Целинного горно-химического комбината, но в период развала Союза шефство кануло в Лету. Больше о сиротах никто, кроме государства, не вспоминал.
И вот в 2011 году топ-менеджеры Степногорского подшипникового завода в лице генерального директора Анатолия Томилова и директора по экономике, финансам и управлению персонала Надежды Кривошеевой поддержали идею – организовать шефство заводских подразделений над семьями Аккольского детского дома.
Началом этой «опеки» стало знакомство шефов и подшефных на праздновании Дня машиностроителя – 23 сентября 2011 года. В этот день детдомовцы побывали на нашем заводе, познакомились со своими шефами поближе, наладили дружеские отношения. Мальчишки и девчонки с интересом ходили по цехам, задавая взрослым «почемучные» вопросы, побывали на сборке подшипников, а потом устроили для заводчан большой праздничный концерт.
И закрутилось! На заводе был создан координационный совет, который взял на себя организационные вопросы шефской работы. Причем работа эта заключается не в финансовой, а, главным образом, в наставнической поддержке – чтобы взрослые помогали ребятам словом и делом, направляли на путь истинный. Неравнодушные заводчане живо откликнулись на идею наставничества и определили для себя, как минимум, 5 дней в году, которые могут стать хорошим поводом для встречи с подшефными: 1 июня – Всемирный день защиты детей, 1 сентября – День знаний, в конце ноября – День благодарения, Новый год и День машиностроителя.
Кроме того, у детей есть их личные праздники – дни рождения, которые заводчане отныне украшают своими поздравлениями и подарками.
Стоит отметить, что заводчан не принуждали включаться в шефство против их воли. На наш взгляд, заботиться о чужом ребенке может только человек с открытой, щедрой душой. Хорошо, что среди сотрудников завода, занятых на сложном производстве и имеющих свои семьи и собственных детей, нашлись поистине ответственные и заботливые люди. Что из этого получилось – нам рассказали в службе транспортного, складского и таможенного обеспечения, а также в отделе материально-технического снабжения, работники которых с первых дней поддержали идею шефства:
- Нам выпала возможность познакомиться с замечательной семьей из 14 детишек, которые сначала приехали к нам на завод. Сколько же впечатлений вызвала у ребят поездка на тепловозе! Кое-кто из мальчишек даже попытался самостоятельно управлять этой огромной машиной!
Вскоре мы сами посетили детский дом. Не передать словами, сколько было радости у наших ребят, получивших в подарок микроволновую печь, ведь они так любят стряпать и печь разные вкусности! Что-то делают сами, где-то им помогает помощница воспитателя, которую ребята зовут теплым именем «апашка», да и воспитателя для них тоже нет – для них есть «мама», а это имя дорогого стоит. В начале ноября у одного из наших ребят, Алмаза, был день рождения.
Мы не могли оставить это без внимания и с подарками приехали поздравить мальчика. Алмаз профессионально рисует. Нас поразила его картина, которую он назвал «Портрет друга». Завораживает глубина взгляда мальчика на картине. Это взгляд похож на взгляд Алмаза, задумчивый и такой взрослый. Одним словом – талант растет! Главное – дать мальчишке шанс, возможность развить в себе это творческое начало. Мы постарались немножко поспособствовать этому и подарили Алмазу все то, что требуется настоящему художнику: мольберт, кисти, листы бумаги для рисования, карандаши. Конечно, сложно найти подход к каждому ребенку – каждый из детей личность, каждый со своим характером, каждый успел повидать в этой жизни трудности. Но нужно просто видеть эти счастливые глаза, когда ты стоишь перед ними, и летит на тебя вот этот шумный клубок, с криками: «Наши мамы приехали!».
И вот ты уже в крепких объятиях, и каждый наперебой спешит рассказать о своих успехах, и новых почетных грамотах. А как они готовятся к нашему приезду! Девчата сами придумывают танцы, ставят сценки, мальчишки поют песни. Стараются! И именно в этот момент ты ощущаешь себя таким нужным этим детишкам.
Хотелось бы пожелать ребятам главного – чтобы у каждого мальчишки и каждой девчонки исполнилась их заветная мечта, а мы, в свою очередь, попытаемся исполнить хотя бы то, что зависит от нас, – быть рядом!
Степногорский подшипниковый завод стал для ребят из Аккольского детского дома второй большой семьей. Первая – это общий дом, где дети живут. Детдомовцы видят в заводчанах своих старших товарищей, на плечо которых можно положиться, кому можно доверить самые сокровенные тайны.
Практически каждый месяц заводчане бывают в Акколе, и, конечно, не с пустыми руками. Но больше всего дети ценят материнскую и отцовскую заботу, на которую работники СПЗ не скупятся. Над некоторыми ребятами оформили опеку, а кого-то и усыновили. А вот нескольких выпускников детского дома завод принял в большую заводскую семью. Ребятам выдали подъемные, предоставили комнату в общежитии и, конечно, помогают в овладении профессией.
Более 20 лет продолжается сотрудничество Степногорского подшипникового завода и индустриально-технического колледжа № 2. С первых дней существования лицея завод взял на себя шефство: оказывалась помощь в постановке оборудования, в запуске мастерских. Получив первоначальные профессиональные навыки, учащиеся переходили к практике в заводских подразделениях, а затем вливались в большую семью СПЗ.
В 2008 году завод произвел реконструкцию и обновление учебно-производственных мастерских колледжа, которые теперь оснащены современным оборудованием, используемым на СПЗ. Заводские специалисты выступают рецензорами при разработке программ обучения станочников широкого профиля и электромонтеров по обслуживанию оборудования.
Одним словом, Степногорскому подшипниковому заводу и индустриально-техническому колледжу № 2 предстоит долгое и плодотворное сотрудничество.
Кроме того, к 45-летию Степногорска завод взял на себя заботу по восстановлению площади перед Домом культуры «Мирас», а также шефство над пятым микрорайоном. В год своего 35-летнего юбилея завод профинансировал работы по ремонту твердого покрытия дорог почти на 4 миллиона тенге.
Максим БАЛУЕВ, ведущий специалист отдела по связям с общественностью АО «СПЗ», г. Степногорск, Акмолинская область.
Журнал "Жасstar", № 1 (35) 2013 г.
[ Вернуться к содержанию ]
|
